Reformasi Intelijen Indonesia: Peningkatan dalam Pengelolaan dan Teknologi
Dalam upaya memperkuat Reformasi Intelijen Indonesia, terdapat dua tantangan utama yang perlu diperhatikan: pengelolaan sumber daya manusia dan penguatan teknologi. Hal ini disampaikan oleh Ketua Program Studi Ilmu Politik Universitas Bakrie, Aditya Batara Gunawan, dalam diskusi bertajuk “Dinamika Reformasi dan Tata Kelola Intelijen” di Kampus Universitas Bakrie, Rasuna Said, Jakarta.
Reformasi Intelijen Indonesia perlu fokus pada pengelolaan sumber daya manusia dan penguatan teknologi untuk menghadapi ancaman keamanan yang semakin kompleks. Menurut Mayjen TNI (Purn) Dr. Rodon Pedrason, Gubernur Sekolah Tinggi Intelijen Negara periode 2017-2020, lembaga intelijen harus lebih akademis dan adaptif terhadap perubahan lingkungan strategis. Menambah kedeputian baru seperti siber serta komunikasi dan informasi di Badan Intelijen Negara (BIN) merupakan langkah positif dalam Reformasi Intelijen Indonesia.
Penguatan teknologi intelijen dengan menggunakan produk dalam negeri menjadi aspek penting dalam reformasi. Diyauddin, Analis Utama Maha Data Lab 45, menekankan bahwa ketergantungan pada teknologi asing dapat membawa risiko. Oleh karena itu, pengembangan teknologi intelijen yang mandiri dan sesuai dengan kebutuhan nasional harus menjadi prioritas dalam Reformasi Intelijen Indonesia.
Reformasi Intelijen Indonesia perlu terus beradaptasi dan meningkatkan profesionalisme untuk menghadapi tantangan global dan domestik yang semakin kompleks. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, penguatan teknologi intelijen dalam negeri, serta mekanisme pengawasan yang transparan adalah langkah-langkah strategis dalam memastikan keamanan dan kedaulatan negara.
Sumber: Reformasi Intelijen Indonesia: Tantangan Dalam Tata Kelola Dan Pengawasan
Sumber: Dinamika Reformasi Dan Tata Kelola Intelijen, Ini Tantangannya
