Proses melamar pekerjaan sering dianggap sederhana, namun tidak sedikit kesalahan yang sering terjadi dan sering kali tidak disadari oleh para pelamar. Kesalahan-kesalahan ini sebenarnya dapat mengurangi peluang pelamar untuk diterima. Ada sepuluh kesalahan yang jarang diketahui namun sangat penting untuk dihindari agar lamaran kerja menjadi lebih profesional dan efektif. Pertama, mengirimkan CV atau surat lamaran yang sama ke semua posisi tidak disarankan karena setiap posisi memiliki kebutuhan yang berbeda. Kedua, tidak memperhatikan deskripsi pekerjaan dengan teliti juga dapat merugikan pelamar karena menyebabkan mereka tidak memenuhi persyaratan yang diinginkan.
Ketiga, kurangnya profesionalisme di media sosial juga dapat mengurangi peluang pelamar karena perekrut sering memeriksa profil online mereka. Keempat, surat lamaran yang terlalu umum atau tidak menarik cenderung diabaikan oleh HRD, sehingga penting untuk membuat surat lamaran yang terfokus dan menarik. Kelima, CV yang tidak menunjukkan pencapaian atau data kuantitatif juga dapat merugikan pelamar karena perekrut lebih suka melihat hasil konkret yang dicapai.
Keenam, kesalahan tata bahasa atau penulisan seperti typo dapat merusak kesan pertama pelamar, jadi sebaiknya perhatikan detail tersebut. Ketujuh, menunjukkan antusiasme yang berlebihan juga dapat memberi kesan negatif, lebih baik tunjukkan kelebihan dengan percaya diri namun tetap sopan. Kedelapan, meminta gaji yang tidak realistis terlalu awal dalam proses lamaran juga bisa merugikan pelamar. Sembilan, kurangnya riset tentang perusahaan dapat membuat pelamar terlihat kurang antusias atau kurang persiapan.
Terakhir, tidak memanfaatkan networking atau rujukan juga dapat membuat pelamar melewatkan peluang yang mungkin datang melalui hubungan atau rekomendasi. Menghindari kesalahan-kesalahan ini penting, karena dapat mengurangi peluang pelamar dalam berbagai tahap seleksi. Detail-detail kecil ini bisa menjadi pembeda penting antara pelamar yang diterima dan yang ditolak. Jadi, semoga artikel ini membantu para pelamar kerja menjadi lebih siap dan sukses dalam proses rekrutmen.
